永利博备用网站:为了形成大数据监督，工会为每位员工建立了详细的健康记录

“这是由于公司工会实施的员工健康管理计划。”公司工会主席刘洋介绍，该方案旨在打造“私人医生”式的健康管理体系，通过“大数据监督+干预指导”，让员工在不离开公司的情况下就能得到系统、专业的健康指导和干预。

据报道，该公司自2019年起实施了一项健康管理计划。该行动的重点是评估员工的健康风险和管理慢性疾病，提高员工的积极参与意识，减少疾病风险因素，改善员工健康。经过半年的市场调研和方案讨论，工会制定了实施意见。

为了形成大数据监督，工会为每位员工建立了详细的健康记录。目前已经建立了1510个档案。同时加大对员工健康管理资金的投入，2019年将达到人均1300元。工会每年组织员工体检，并推出五套个性化体检方案。2019年以来，公司共参与检查3200余人，体检发现重大疾病3例。