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永利博备用网站:为了形成大数据监督,工会为每位员工建立了详细的健康记录

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“这是由于公司工会实施的员工健康管理计划。”公司工会主席刘洋介绍,该方案旨在打造“私人医生”式的健康管理体系,通过“大数据监督+干预指导”,让员工在不离开公司的情况下就能得到系统、专业的健康指导和干预。

据报道,该公司自2019年起实施了一项健康管理计划。该行动的重点是评估员工的健康风险和管理慢性疾病,提高员工的积极参与意识,减少疾病风险因素,改善员工健康。经过半年的市场调研和方案讨论,工会制定了实施意见。

为了形成大数据监督,工会为每位员工建立了详细的健康记录。目前已经建立了1510个档案。同时加大对员工健康管理资金的投入,2019年将达到人均1300元。工会每年组织员工体检,并推出五套个性化体检方案。2019年以来,公司共参与检查3200余人,体检发现重大疾病3例。

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